¿QUÉ BUSCAN LOS QUE BUSCAN?
¿Qué buscan los que buscan?
Quizás estés intentando insertarte en el mundo laboral o simplemente escalar un metro más en tu carrera profesional y las puertas que golpeas no se te abren. Tal vez es hora de cambiar la forma de golpear y ajustar tu carta de presentación. Recordá que nunca hay una segunda oportunidad para dar una primera impresión.
Por eso, te damos a conocer que tiene en cuenta un potencial empleador según una investigación de la revista Forbes:
Personas que saben lo que quieren en la vida y que están dispuestos a esforzarse por conseguir lo que se han propuesto.
Flexibilidad para ser exitosos no solo en lo laboral sino en todos los terrenos de la vida.
Personas seguras de sí mismas, que pueden reconocer con claridad sus fortalezas y debilidades.
Capacidad resolutiva. Ser capaz de identificar un problema y sacar adelante una decisión sin titubear.
Proactividad.
Espíritu de superación. Personas que tengan ganas de mejorar y aprender cosas nuevas.
Capacidad para trabajar en equipo. Personas que sean capaces de interrelacionarse con sus compañeros.
Estos puntos te ayudarán a adaptar tu perfil a las búsquedas de las grandes compañías. Aún así, insertarse en el mercado laboral, no se trata solo de puertas abiertas sino también de la capacidad de verlas y pasar a través de ellas. Como decía el filósofo Voltaire “Suerte es lo que sucede cuando la preparación y la oportunidad se encuentran y fusionan.”